Le portage salarial est basé sur un ensemble de relations contractuelles tripartites organisées entre :
Une personne portée :
Travailleur autonome, expert dans son domaine, capable de trouver lui-même des missions freelance bien payées et d’en négocier toutes les modalités d’intervention.
Une entreprise cliente :
Ayant besoin d’expert qualifié pour la réalisation de missions conjoncturelles.
Une société de portage salariale :
Intermédiaire entre le consultant porté et les entreprises pour lesquelles il fournit des prestations. Ces structures proposent de convertir en salaire les honoraires de leurs salariés portés.